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2018年注册会计师考试模拟题(1.29)

2018-01-29 13:24:00
网络综合

2018年注册会计师考试模拟题是小编为大家整理的备考试题,不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,积少成多,985考试网每天都会为大家呈现,考生们你们练习了吗?
  【《会计》:金融资产】
  单选题

  甲公司于20×3年8月从二级市场购入债券100万份,支付价款500万元,另支付手续费5万元。甲公司准备近期出售。20×3年12月31日此债券的公允价值为600万元,20×4年5月2日,甲公司以每份7元的价格出售该债券,并支付手续费10万元,取得价款存入银行。不考虑其他因素,甲公司持有此债券累计应确认的损益为()。

  A、185万元

  B、190万元

  C、195万元

  D、200万元

  【正确答案】A

  【答案解析】本题考查知识点:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的后续计量;

  甲公司持有此债券累计应确认的损益=(7×100-10)-500-5=185(万元),相关分录为:

  借:交易性金融资产——成本500

  投资收益5

  贷:银行存款505

  借:交易性金融资产——公允价值变动100

  贷:公允价值变动损益100

  借:银行存款690

  贷:交易性金融资产——成本500

  ——公允价值变动100

  投资收益90

  借:交易性金融资产——公允价值变动100

  贷:公允价值变动损益100

  借:银行存款690

  贷:交易性金融资产——成本500

  ——公允价值变动100

  投资收益90

  借:公允价值变动损益100

  贷:投资收益100

  【《审计》:余额调节表】
  单选题

  如果被审计单位银行对账单余额与银行存款日记账余额不符,下列最有效的审计程序是()。

  A、重新测试相关的内部控制

  B、检查银行对账单中记录的资产负债表日前后的收付情况

  C、检查银行存款日记账中记录的资产负债表日前后的收付情况

  D、检查该银行账户的银行存款余额调节表

  【正确答案】D

  【答案解析】本题考查的知识点是取得并检查银行对账单和银行存款余额调节表。银行存款余额调节表会反映银行存款对账单和银行存款日记账余额不符以及调节的情况。

  【《税法》:增值税简易计税】
  多选题

  增值税一般纳税人发生的下列业务中不可以选择简易计税方法计算缴纳增值税的有()。

  A、销售2016年4月30日前取得的办公楼

  B、出租2016年4月30日前取得的仓库

  C、增值电信服务

  D、学历教育服务

  【正确答案】CD

  【答案解析】选项CD没有可以选择按简易计税方法计算缴纳增值税的规定。

  【《经济法》:主动退市】
  多选题

  发行下列哪些情形时,上市公司可以主动退市()。

  A、上市公司向证券交易所主动提出申请

  B、上市公司股东或者其他收购人通过向所有股东发出收购全部股份或者部分股份的要约,导致公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件

  C、上市公司因新设或者吸收合并,不再具有独立主体资格并被注销

  D、上市公司股东大会决议解散

  【正确答案】ABCD

  【答案解析】主动退市可以采取三种模式:

  一是上市公司向证券交易所主动提出申请;

  二是由上市公司、上市公司股东或者其他收购人通过向所有股东发出收购全部股份或者部分股份的要约,导致公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件;

  三是上市公司因新设或者吸收合并,不再具有独立主体资格并被注销,或者上市公司股东大会决议解散。

  【《财管》:作业成本法】
  单选题

  作业成本法的应用条件不包括()。

  A、制造费用在产品成本中占有较大比重

  B、公司面临的竞争激烈

  C、产品多样性程度较低

  D、公司的规模比较大

  【正确答案】C

  【答案解析】产品的多样性是引起传统成本系统在计算产品成本时发生信息扭曲的原因之一。因此,如果产品多样性程度较低,则没有必要应用作业成本法。

  【《公司战略》:战略变革】
  多选题

  2009年金融危机过后,许多市场都露出了疲态,某手机制造商却通过战略变革在逆境中脱颖而出。在战略变革过程中,该公司也遇到了一系列的障碍。下列选项中属于战略变革障碍的是()。

  A、文化障碍

  B、个人习惯

  C、员工选择性的信息处理

  D、对个人收入的影响

  【正确答案】ABCD

  【答案解析】本题考核战略变革的障碍。战略变革会面临如下障碍:

  (1)文化障碍;

  (2)私人障碍:①习惯;②变革对个人收入的影响可能相当大;③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣,因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。④员工往往选择性地接受和处理信息,并因此忽略管理层对于变革的要求。

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